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婺城区应急管理局作为全区安全保障部门，按照市委书记陈龙提出的“忠诚担当、拼搏实干、高效廉洁”要求，紧扣“担当赶超、婺城图强”主旋律，紧紧抓住干部精气神这个“牛鼻子”，打出一系列提振干部队伍精气神的“组合拳”，着力打造一支忠诚、干净、担当的应急管理队伍,为实施“双城”战略提供强力保障。
一、加强党性修养，养成良好的精气神
加强学习，引导每位党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观、政绩观，把为人民服务的责任感、使命感，以昂扬向上的精气神体现在工作、学习和生活中。进一步提升境界、改进作风、增长才干，确保党员干部在困难面前底气十足、迎头出击，进而在工作中自觉保持良好的精神状态。完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础。以提升能力为目标，紧扣时代主题、丰富培训内容、坚持创新培训方法、严格管理，统筹抓好党员干部的能力提升和实践锻炼，切实解決干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”等问题，教育引导党员干部心无旁鹜地工作，持之以恒地改进作风。
二、坚定理想信念，强化党员干部责任担当
不断深化对安全生产与应急救援规律的认识和把握,依法全面推进安全生产领域改革发展,严格落实安全生产责任制,着力提升应急管理与救援能力 ,坚决扛起应急管理肩负的职责和使命,做好24小时应急值班值守工作，当好全区人民的守护人。局长楼国伟作为“班长”，领好班子、带好队伍、抓好风气、管好自己，给广大党员干部展现出敢于直面困难、身先士卒、一身正气的形象；局班子树立强烈的责任意识，始终把责任扛在肩上，提升工作标准，加强效能建设，进一步提升安全生产服务水平、基层安全监管和应急能力，打造婺城应急“家服务”品牌，促进干部“想干事、敢担当、争第一”成为新常态、新追求。
三、加强制度建设，健全“提振精气神”的保障
重点强化五项制度：一是学习制度。加强学习，及时更新知识，才能更好开展工作。制定学习计划，严格执行，切实加强理论中心组学习，将学习与工作相结合，与实践相结合，通过形式多样的学习与实践，真真正正地学出成效，提高能力，学以致用。二是重大问题集体决策制度。坚持民主集中制，集体讨论，集体研究，集体决策，不断提高科学执政、民主执政、依法执政的水平。三是廉洁从政制度。严格遵守党纪党规，严格执行党风廉政“四大纪律、八项要求”等有关规定，落实好党风廉政责任制。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。增强拒腐防变的责任感和紧迫感。在工作、生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。四是党员干部选拔任用机制。对党员干部从“德、能、勤、绩、廉”等方面进行全面考察，不拘一格选拔人才，尤其注重选拔德才兼备、埋头苦干、默默奉献、成绩突出、清正廉洁的党员干部。五是问责制度。强化考核结果的运用，对不履行或不正确履行职责、造成不良影响的，严格责任追究，真正形成一种不想、不愿、不敢懈怠精气神的机制和氛围，树立勤奋敬业、务实高效的良好风气。
